人才招募
招募 106、107 年度住院醫師與各次專科研究醫師

因應中國醫藥大學醫療體系整體發展需求,中醫大兒童醫院積極延攬住院醫師、研究醫師與兒科主治醫師,另熱情招募 106、107 年度兒科第一年住院醫師,歡迎有興趣朝向兒童醫療發展,有志向成為兒童健康守護者的夥伴加入。本院之教學訓練、住院醫師管理政策、福利制度與訓練優勢說明如下:

1、值班:R1 - 8 班/月,R2 - 7 班/月,R3 以上 - 6 班/月。當天或前晚預出病人,提前查房清床,落實預出院作業,當日上午簽住病人 15:00 前入住,急診落實 24:00 後病人留觀,隔日早上 6:00 收住 (ICU 病人除外),分擔夜間值班臨床照護業務。

2、Care人數:住院醫師上限 10 床/人,其餘分配各級醫師、NP 或 VS Care。目前兒科主治醫師有 35 人,外科系主治醫師 18 人,R1~R5 共計 19 位,NP 11 位 (仍持續擴編中),每月另外有 2~5 位 PGY、急診科家醫科或外院代訓醫師,以及實習醫師及見習醫師協助臨床事務。

3、休假:嚴格落實值班隔天有半天 OFF,每半年有 7 天特休,除了醫院年假之外,保證另以科內輪休方式補足與友院之落差。

4、訓練計畫

(1) 本院住院醫師訓練遵守兒科醫學會制定之規範,完全照 Course 進行。

(2) 每月晨會 VS Teaching 演講 1 次及院內考官級專家演講 1 次,主題是小兒常見及常考的疾病重點複習;另有教學住診、門診、各科討論會等。

(3) 每月晨會邀請國內外專家專題演講 1 次,主題是各領域的最新醫療進展。

(4) CR 領軍成立讀書會,各次專 VS 指導。

(5) 晨會由 CR 主導會議整體進行,主治醫師指導。

(6) 定期舉辦住院醫師考核 (筆試),針對每個題目安排主治醫師及臨床生活導師直接輔導,輔導重於考核。

(7) R2 以上每年各有 1 個月可選其他科室進修,例如:皮膚科、ENT、echo room 等。

(8) 定期舉辦超音波研習營、重症醫學研習營、NRP 及 PALS 急救訓練等。

(9) 對於學術論文寫作有興趣者,本院也有學術研究顧問、實驗室及研究助理提供諮詢與協助,並由主治醫師親自指導。

5、升遷培訓:因中國醫大醫療體系關係機構充足,表現不差的住院醫師 100% 可晉升研究醫師;研究醫師經老師推薦口試通過者,100% 可晉升主治醫師。主治醫師兩年以上可申請出國進修菁英計畫,鼓勵醫師投入醫學研究與臨床新技術,發展特色醫療。

6、薪資福利:每位住院醫師均有安排 VS 擔任臨床生活導師,每月座談提供即時性的關懷;每月另安排各級 R、Fellow 聯合餐敘,提出改善意見,由住院醫師教學推動人與總醫師主辦,傾聽意見並了解學習與工作上之需求,即時向上反應;其他的福利制度比照全院同仁。

7、住院醫師上班地點單純,設備及支援完整,葉克膜、洗腎透析、高頻呼吸器、骨髓移植室等設備一應俱全。身為中部地區急重症責任醫院,各類兒童罕病、急重難症皆有案例,保證住院醫師訓練過程紮實完整。

聯絡信箱:A13705@mail.cmuh.org.tw    聯絡電話 (04)22052121 分機 4635~4638。


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